Nettleseren din støttes dessverre ikke lenger. Vennligst oppdater den for en bedre handleopplevelse.
MENNESKER
Leverandørkjede
Leverandørkjeden vår dekker produksjon, logistikk og distribusjon av våre produkter. Mens globale leverandørkjeder tilbyr jobbmuligheter og økonomisk vekst, kan negative menneskerettighetspåvirkninger oppstå på hvert trinn i leverandørkjeden, fra innkjøp av råvarer til produksjonslinjer i fabrikker. Hunkemöller er forpliktet til å respektere, fremme og beskytte menneskerettighetene i all sin virksomhet, verdikjede og i lokalsamfunnene der vi og våre leverandører opererer. For å gjøre dette følger vi alle internasjonalt anerkjente menneskerettighetskonvensjoner og -traktater, FNs retningslinjer for næringsliv og menneskerettigheter (UNGPs) og OECDs internasjonale retningslinjer for menneskerettigheter og miljømessig due diligence. Ved å anvende disse retningslinjene og prosedyrene, ved å investere i langsiktige relasjoner med våre leverandører, og ved å bruke vår innflytelse til å bringe om positive endringer der negative menneskerettighetspåvirkninger er knyttet til vår virksomhet, sikrer vi arbeidernes rettigheter. Klikk her for vår policyerklæring om menneskerettigheter og forsyningskjede, og her for vår arbeidsrettspolicy.
Leverandører
Hunkemöller eier ingen fabrikker. I stedet jobber vi med uavhengige produsenter som også produserer for andre merker og forhandlere. Vi jobber med et begrenset antall nøkkelleverandører med lang teknisk ekspertise innen sine respektive felt, som vi har bygget nære og langsiktige samarbeidspartnerskap med. Dette hjelper oss å virkelig kjenne dem, forstå deres behov og utfordringer, og å drive virksomhet på en bærekraftig og ansvarlig måte. Vi er stolte av våre leverandører og våre felles anstrengelser for å opprettholde de beste standardene for sosial og miljømessig due diligence. For å øke åpenheten publiserer vi vår liste over Tier 1-leverandører. Tier 1-fabrikker er de som er involvert i den endelige produksjonsfasen av våre produkter og deres emballasje for frakt. Vi tror at åpenhet gjør det mulig for merker å samarbeide med sivilsamfunn og andre organisasjoner for å identifisere, vurdere og unngå faktiske eller potensielle negative menneskerettighets- og miljømessige risikoer. Det gjør det også mulig for arbeidere å gjøre sine rettigheter gjeldende, holde merker ansvarlige og lar forbrukere ta informerte beslutninger om sine kjøp. Vi oppdaterer leverandørlisten vår to ganger i året og er forpliktet til å øke åpenheten og offentliggjøre dypere nivåer av vår leverandørkjede i fremtiden. Klikk her for å laste ned den fullstendige listen over fabrikker.
Toveis etiske retningslinjer
Vi er forpliktet til å bygge et inkluderende miljø der alle kan realisere sitt fulle potensial og blir behandlet med respekt, siden vi tror at en kultur for tilhørighet er nøkkelen til ekte kreativitet og innovasjon. Våre toveis etiske retningslinjer angir de ikke-omsettelige standardene for atferd som vi forventer fra alle våre leverandører, deres underleverandører og andre forretningspartnere som gjør forretninger med Hunkemöller . Den fastsetter også hva våre leverandører kan forvente av Hunkemöller med hensyn til ansvarlig innkjøpspraksis, menneskerettigheter og miljømessig due diligence. Denne koden anerkjenner at menneskerettigheter og miljømessig due diligence er en felles forpliktelse og at meningsfull fremgang krever samarbeid. Alle våre forretningspartnere må signere de toveis etiske retningslinjene. På denne måten erklærer de at de følger våre standarder og vår felles forpliktelse til beskyttelse av menneskerettigheter og miljø. Vennligst få tilgang til våre toveis etiske retningslinjer her.
Fabrikkauditer
100 % av våre Tier 1-fabrikker auditeres av uavhengige tredjeparter på deres sosiale og miljømessige samsvar. Under disse auditene blir de blant annet kontrollert på helse og sikkerhet, arbeidsrett, arbeidsforhold, diskriminering, bruk av naturressurser og kjemikaliehåndtering. I tillegg sjekker vi kvalitetsprosessene i fabrikken.
Klagemekanisme
Hunkemöller streber etter å følge og respektere alle internasjonalt anerkjente menneskerettighetsnormer, traktater, arbeidsstandarder og miljølover og -forskrifter. Klagemekanismer er et viktig aspekt ved håndheving av arbeids- og menneskerettigheter. De kan brukes til å rapportere og undersøke ethvert potensielt brudd eller overtredelse av selskapets verdier eller etiske prinsipper. Hvis noe går galt til tross for våre beste intensjoner og anstrengelser, og våre retningslinjer blir brutt, vil vi vite om det. For dette formålet er vår klagemekanisme tilgjengelig for alle eller enhver organisasjon som ønsker å reise bekymringer om uetisk og/eller ulovlig oppførsel, brudd på vår etiske adferdskodeks, eller andre bekymringer om potensielle eller faktiske menneskerettighetsbrudd eller miljømessige overtredelser i forbindelse med Hunkemöllers virksomhet. Du kan rapportere en klage her.
Ansvarlig innkjøpspraksis
Vi erkjenner den rollen vår innkjøpspraksis har på forretningspartnernes evne til å tilby anstendige arbeidsforhold og sikre en positiv miljøpåvirkning. Derfor ble vi med i den flerinteressentbaserte «Learning and Implementation Community» for å forbedre vår forståelse av og forbedre vår ansvarlige innkjøpspraksis. Ansvarlig innkjøpspraksis er en reise, og vi er forpliktet til kontinuerlig læring og forbedring av vår innkjøpspraksis. I tillegg er ansvarlig innkjøpspraksis en viktig komponent i å lukke lønnsgapet. Du kan få tilgang til vår policy for ansvarlig innkjøp her.
Levestandardlønn
Vi mener at en anstendig levestandard bør dekke en families grunnleggende behov, inkludert evnen til å håndtere uventede hendelser. Vi mener at en levestandardlønn er en grunnleggende menneskerett som kan hjelpe arbeidere med å finne veien ut av fattigdom. Denne lønnen skal tjenes innenfor lovlige arbeidstidsgrenser (dvs. uten overtid). Vi forventer at våre leverandører kompenserer arbeidere tilstrekkelig for arbeidet sitt. Vi ser imidlertid at det, spesielt i høyrisikoland, er et gap mellom minimumslønn og levestandardlønn. Vi overvåker ansattes lønn gjennom amfori BSCI-auditer og har utviklet en veikart for å få bedre innsikt i lønnsgapet for å bestemme det faktiske gapet mellom minimumslønn og levestandardlønn i våre fabrikker.
