Ambisjoner & Tiltak
Rapporter, retningslinjer og forpliktelser
Våre løfter om bærekraft er tydelig formulert i vår virksomhetsstrategi, våre retningslinjer og vår praksis. Vi har utarbeidet en plan for 2025 og fremover, som forutsetter en tilnærming basert på samarbeid, hvor vi samhandler med interessenter for å håndtere challenges i bransjen, dele vår beste praksis og være en pådriver for positive forandringer. I løpet av de neste årene vil vi jobbe mot å redusere karbonutslippene over hele vår verdikjede og overholde kravene for rettferdig handel og sosial rettferdighet. Vi vil gi våre ansatte muligheten til å delta aktivt i innsatsen for å oppnå forandring innenfor vårt selskap, ved å bli ambassadors for bærekraft som vil bidra til forandring internt i selskapet. I tillegg vil vi fremdeles oppfordre våre interessenter til å samarbeide med oss på området bærekraft.
Bærekraftsmål
For å drive vårt arbeid fremover har vi fastsatt spesifikke målsetninger. Disse er inndelt i tre hovedgrupper: arbeidsmiljøet, miljøet og nærmiljøet.
• Øke graden av transparens i våre forsyningskjeder innen 2025, slik at leverandørene på nivå 3 også inngår.
• Samarbeide med andre selskaper i bransjen for å forbedre lønningene med 50 prosent (basert på lønnsnivået i 2018) innen 2024 i henhold til kravet for eksistensminimum.
• Sikre rettferdige arbeidsbetingelser for 65 000 ansatte innen 2024.
• Redusere våre utslipp av drivhusgasser.
• Redusere tekstil- og emballasjeavfall ved å fase ut 75 % av ny plast som brukes til emballasje og i vår salgsvirksomhet innen 2024.
• En 25 % økning, innen 2024, i mengden bærekraftige materialer som brukes i våre produkter.
• Styrke de nærmiljøene hvor vi er aktive og innføre bærekraft som norm i de områdene hvor vi opererer, gjennom samarbeid med våre interessenter.